Главная » Как правильно написать

Правильно написать заявление выходной

Как написать заявление на отгул за свой счет

Для начала обдумайте формулировку заявления. Дело в том, что понятия отгул просто нет в ТК Российской Федерации. Правильно будет назвать его - дополнительный выходной день с обязательным указанием времени, когда была переработка. То есть если у вас был факт работы сверхурочно, вам может быть предоставлен отгул по вашему заявлению и с согласия руководства. В таком случае вам будет оплачен полный рабочий день как отработанный.

Кроме того, сама формулировка отгул за свой счет юридически некорректна. Если вы хотите получить неоплачиваемый выходной день, вы можете взять его в счет отпуска. В таком случае вам нужно будет написать в заявлении просьбу о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы.

Приступайте к оформлению заявления. Этот документ всегда составляют на имя первого руководителя в простой письменной форме. Поэтому возьмите стандартный лист офисной бумаги и напишите в правом верхнем углу реквизиты адресата и отправителя в формате кому и от кого . Здесь укажите должность руководителя, название фирмы, а также фамилию и инициалы начальника. Далее собственную должность, наименование структурного подразделения, в котором вы работаете, собственную фамилию, имя и отчество. В центральной части листа напишите название документа: Заявление .

Обращение к руководителю принято оформлять в виде просьбы Прошу Вас предоставить мне . Далее используйте выбранный вами вариант предоставления выходного дня. Для использования отгула напишите дополнительный выходной день за отработанное сверхурочно время и обязательно укажите дату переработки. Для получения неоплачиваемого отпуска отпуск за свой счет и поясните, в счет какого отпуска он может быть вам предоставлен. К примеру, ежегодного оплачиваемого отпуска. В любом случае, укажите точную дату дня, который вы хотите освободить для себя.

Подпишите заявление, поставьте дату его составления. Составленный документ отнесите на подпись руководителю. Не забудьте зарегистрировать его у секретаря как входящий документ.

Как написать заявление на отгул?

В любом случае, рано или поздно, у человека возникают ситуации, когда он не может выйти на работу. То проблемы личного характера, то семейные обстоятельства, то просто хочется отдохнуть после того, как поработали в официальный выходной, чтобы было все по справедливости. Именно поэтому, каждому человеку необходимо знать, как написать заявление на отгул, иначе получить его будет невозможно.

Отгул за работу в сверхурочные

Если хотите получить законный отдых за то, что вышли на работу в неположенное время, то вам необходимо написать начальству заявление об этом. Таким образом, работодатель не имеет право вам отказать. Должен быть составлен приказ на ваш отгул. В заявлении обязательно напишите, сколько дней или часов переработали и сколько дней отдыха вам потребуется. Также укажите, какие именно дни выбираете для отгула. Но не забывайте, что за них вы не получите оплату сверху.

Отгул за свой счет

Теперь поговорим про заявление за свой счет. Отгул, в этом случае, как правило, берется на один или несколько дней. В Трудовом Кодексе Российской Федерации нет такого понятия, как «отгул за свой счет», правильнее сказать, что это неоплачиваемый отпуск. Составляя заявление на предоставление отгула, помните, что отгул за свой счет не может длиться больше 14 календарных дней и дается только при наличии уважительной причины:

  • Рождение ребенка,
  • Свадьба,
  • Похороны близкого родственника.

Как составить заявление

  • Напишите заявление на отпуск без сохранения заработной платы на имя директора организации. Составляется этот документ в письменной форме.
  • На стандартном листе А4 вверху, в правом углу, укажите реквизиты отправителя и адресата. Используйте формат «от кого» - «кому».
  • Указывайте название вашего предприятия, ФИО начальника и должность работодателя.
  • Дальше напишите, какую должность занимаете, название структурного подразделения, где исполняете свои обязанности и свою ФИО.
  • Посередине документа напишите слово: «Заявление».
  • Начинайте заявление с обращения «Прошу предоставить мне». Выберите вариант предоставленного вам выходного.
  • Вместо слова «отгул» напишите «дополнительный выходной, в связи с работой в сверхурочное время». Не забудьте указать дату, когда вы переработали.
  • Объясните, за счет которого из отпусков, хотите взять выходные, это может быть ежегодный оплачиваемый отпуск. Самое главное, напишите, какой именно день (дата) вы желаете освободить от работы.
  • Под заявлением поставьте свою роспись и дату, когда вы его составляли.
  • Готовый документ передайте руководителю, чтобы он поставил роспись.
  • Отнесите заявление к секретарю, чтобы он смог зарегистрировать его входящим документом.

Так составляется заявление – отгул в счет отпуска и отгул без сохранения заработной платы.

Ещё больше интересного

Заявление на отгул в счет отпуска

Если работнику нужен выходной день, то он может обратиться к работодателю с просьбой предоставить один или несколько отгулов. Если причина для руководства будет достаточно убедительна, если при этом не нарушится рабочий процесс, то работодатель может согласиться предоставить дополнительный выходной день независимо от основного ежегодного отпуска.

Причем работник может попросить отгул за свой счет или в счет отпуска. В первом случае выходной день оплачен не будет, работник пойдет в отгул без сохранения заработной платы. Во втором случае отгулы предоставляются в счет основного ежегодного отпуска, при этом выходные дни будут оплачены из расчета среднего заработка за год (так же, как и опускные).

Если работник решил взять отгул за свой счет, то необходимо написать заявление на отгул, образец которого можно скачать по ссылке .

Если работник решил взять отгул в счет отпуска, то есть за ранее отработанное время, то образец заявления на отгул в счет отпуска можно скачать внизу статьи (word).

Если работник отработал у работодателя достаточное время для того, чтобы получить выходной день в счет ежегодного отпуска, то работник может взять отгул за ранее отработанное время в счет основного отпуска. Только стоит помнить о том, что когда придет время этого отпуска, согласно графику отпусков, он будет сокращен на дни ранее взятых отгулов.

Как правильно написать заявление на отгулы за ранее отработанное время (в счет отпуска)?

Порядок написания заявления включает в себя указание адресата – ФИО руководителя организации работодателя, его точную должность, название самой фирмы, где работает заявитель. Под этими данными указывают фамилию, инициалы работника, который желает получить отгулы. Также пишется его должность.

Эти данные пишут, как правило, в правом верхнем углу.

Ниже по центру пишут название бланка – «заявление».

Сам текст заявление пишется от первого лица в произвольной форме. Высказывается просьба предоставить дополнительный выходной день (один или несколько) в счет основного ежегодного оплачиваемого отпуска. Пишется дата, когда нужен отгул работнику. При желании можно указать причину, для чего работнику понадобился отгул.

Заявление подписывается самим работником, ставится дата его написания. После чего оно передается в кадровую службу, которая после утверждения руководителем составит приказ, а бухгалтерия рассчитает положенную оплату за этот день.

Заявление на отгулы за ранее отработанное время образец – скачать .

Источники: http://www.kakprosto.ru/kak-118630-kak-napisat-zayavlenie-na-otgul-za-svoy-schet, http://elhow.ru/rabota/dokumentacija/zajavlenija/kak-napisat-zajavlenie-na-otgul, http://9doc.ru/zayavlenie-na-otgul-v-schet-otpuska/

Комментариев пока нет!

Ваше имя *
Ваш Email *

Сумма цифр внизу: код подтверждения